Martin

从2014年开始接触咨询案例，对职业生涯中的各种类型个案情况都比较熟悉。擅长找出职业问题背后的深层次问题，进行调整，引导客户发生有效的改变。

Lido

从事知名人力资源管理咨询10年，热爱生涯咨询，拥有丰厚的咨询专业积累与实战经验，严谨、耐心、细致，传授正确的方法，帮助来访者掌握生涯规划。

Ben

20多年丰富多元的工作经历，曾在500强跨国公司担任人力资源高管，服务过来自各行业，各种层级的来询者，形成个人独特且行之有效的生涯咨询方法。

Hardy

工作经验丰富，国企、外企和民企均有亲身感受，曾任职技术服务、质量管理、人力资源管理等，对于不同企业的特点、适应、职业探索都有深刻心得。

Mark

职业背景丰富，对行业信息有全面了解，对职业转型有深入的体验和理解。咨询擅长中高管发展及转型、财会人员职业发展等领域，快速准确解决困惑。

Kenny

23年职业经历，曾从事机械制造、咨询等行业500强企业的ERP实施顾问，系统分析、咨询顾问、供应链等管理职位，积累了丰富的行业和职场发展经验。

Duke

工作15年，在学校任教过，在大型外企工作过，在国内著名互联网企业工作过，了解不同的职业文化环境，对咨询解决方案有深入细致的实践和总结。

Kevin

17年工作经验，特别擅长发现个人内在优势天赋，帮助超过60人成功职业定位。缜密务实的指导，帮助来询者正向思考问题并采取积极可行的解决方案。

Ethan

非常熟悉企业，尤其是企业对职场人士的需求，专注于职场适应、职业发展、工作与生活的平衡问题。以理性清晰的思路帮助来询者觉察困惑、开启思路。

Fox.wu

20多年人力资源工作经验，16年中高层管理经验。温暖、敏锐、细腻，咨询经验丰富，充分调动来访者的自身资源，整合通道路径，制定切实的行动方案。

Cheery

12年全球500强企业人力资源管理经验。多年员工职业发展路径设计与辅导、企业内部培训师、企业招聘管理经验。非常熟悉职场人士的职业困惑。

Nick

25年职场经历，咨询实战经验丰富，从职场小白到企业高管，基本所有咨询个案类型都可以处理。耐心倾听，敏锐洞察、善于帮助来访者看到更多可能性。

Mary

擅长咨询职业没方向、发展慢以及职业瓶颈的突破、晋升、转岗、适应、工作与生活平衡、同事关系，面对新机会的职业决策，大学生求职、就业辅导等。

Andy

从事人力管理咨询13年，对生涯问题有深入的理解。处理最多的个案类型：职业定位、职业发展、个人核心竞争力挖掘、职场人际关系、生涯平衡等。

James

从事职业生涯咨询工作已有5年，咨询案例数百，丰富咨询经验；擅长职业规划、生涯定位与平衡、职业转型、人格分析、行业洞察与分析、职业决策等。

Frank

20多年人力资源工作经验，16年中高层管理经验。温暖、敏锐、细腻，咨询经验丰富，充分调动来访者的自身资源，整合通道路径，制定切实的行动方案。

Peng

10多年的职业经历，积淀了丰富的实战经验和开阔的视野，擅长生涯定位与规划，生涯决策，优势盘点、工作与生活平衡，职业转型与发展，求职转职等。

Mickey

15年的职场经历，从民企到外企，从技术专才到管理中层，从甲方到乙方，经历了晋升、转型、跨行等职场经历，由此积累了丰富的行业和职场发展经验。

Zero

深谙职业发展不同阶段的特点与问题，对基层与中层管理者的职业发展困惑有深刻理解，深入剖析原因，把握职业发展关键要素，找到职业发展解决方案。

Tim

具有丰富职场应变能力，对多种职场问题有着很强洞察力，对职场中期的转型问题有着独到深入的见解，帮助来询者看清自己的内心，提升自己的行动力。