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位

岗位评估

位价值评估，是在工作分析的基础上，采取一定方法，对岗位在组织中的影响范围、职责大小、工作强度、工作难度、任职条件、岗位工作条件等特性进行评价，以确定岗位在组织中的相对价值。岗位价值评估，可以更加明确每一个岗位存在的具体价值，划分薪酬标准，提高薪酬满意度，激发工作积极性，为职业发展提供更好的引导。

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就

业

就业建议

很多人在就业时会感到迷茫，定位不准，目标不明，缺乏对用人单位的了解，不清楚岗位的任职要求和自己的优势，盲目投简历，就业成功率低，或选择不合适的职业，或发展很慢，或薪酬不满意，或就业之后频繁更换，没有在一个领域或企业沉淀一段时间，结果浪费了时间精力而收获甚少。我们公司，可以给予专业的分析、建议与指导。

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薪

资

谈薪建议

95%的人在面试时不会谈薪，包括你！每次换工作谈完薪资，刚回到家就开始后悔： 这次薪资又谈低了，当时为啥那么怂！……隔壁王二狗，跟我同样的工作年限，能力也不比我强，为啥工资比我高这么多？如果你也有同样的体会和困惑，不妨来非凡职涯，提高薪酬谈判技巧，强化谈薪能力，以后再谈薪资，就可以气定神闲了。

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机

会

机会抉择

职业生涯中我们经常会面临各种选择，比如，在经历多方面试后，可能会同时拿到几份不同的offer，此时就面临着“如何选择”的困惑。刚进入职场的新人或面临转行的老人，面对纷繁的工作种类与机会，又该如何选择更适合自己的工作呢？选择往往大于努力，不同的选择，会造就不同的职业生涯。因此，我们要认真地对待各种选择。

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北京科莱特人力资源有限公司，深耕人力资源服务行业，是国内领先的一体化人力资源服务商。公司依靠科技创新，围绕业务线上化、流程数字化、数据智能化，全面赋能企业高效增长，为企业提供适应数字化需求的人事管理、人力外包、招聘、猎头、薪酬福利、企业内训、管理咨询等人力资源服务。

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